财富中心总经理招募
岗位职责
1. 战略规划与目标制定：根据公司整体战略，制定并执行销售战略和年度销售计划，确保与公司的长期发展目标相一致。
2. 团队管理与建设：领导、激励和管理销售团队，负责人员的招聘、培训、考核和晋升，提升团队整体素质和销售能力，打造高效、团结的销售团队。定期组织销售会议，传达公司政策和目标，分享市场信息和销售经验，解决团队问题。
3. 客户关系管理：维护与高净值客户、机构客户的长期良好关系，亲自参与关键客户的谈判和合作，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的重复购买和长期合作。 
4. 销售业务拓展：寻找新的市场机会和销售渠道，拓展客户群体和业务范围。与各类金融机构、企业等建立合作关系，开展合作项目，提升公司品牌知名度和市场份额。
5. 销售流程管理：制定和优化销售政策、流程和标准，确保销售工作的规范化和高效运作。监督销售合同的签订、执行和回款情况，及时处理销售过程中的问题和风险。
6. 数据分析与报告：定期收集、分析销售数据，评估销售业绩，撰写销售报告，为公司决策层提供数据支持和决策建议。 

任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有8年以上金融行业销售经验，其中至少3年担任销售总监或以上级别职位，有私募基金公司销售管理经验者优先。
3. 专业技能：熟悉私募基金行业的法律法规、市场动态和产品特点，具备丰富的金融知识和销售技巧。熟练使用办公软件和销售管理工具，具备较强的数据处理和分析能力。
4.客户资源：拥有丰富的高净值客户资源和机构客户资源，以及良好的客户关系网络，能够快速推动公司业务发展。
5.管理能力：具备出色的团队领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理和激励销售团队，实现销售目标。 
6.市场开拓能力：具有敏锐的市场洞察力和开拓精神，能够准确把握市场机会，制定有效的市场拓展策略，带领团队开拓新市场和新客户。
7. 职业素养：具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，能够承受较大的工作压力，具备较强的抗压能力和自我驱动力。

总裁助理招募
核心职责：
高效行政支持： 全面负责总裁的日程安排、差旅规划、会议组织与记录、文件处理及信息管理，确保最高效的办公支持。
高端商务支持： 陪同总裁出席重要商务会议、谈判、国内外差旅及高端社交活动；负责活动的前期准备、现场协调与后续跟进。

信息中枢与沟通： 作为总裁与内外部（包括高管团队、各部门、重要客户、合作伙伴及监管机构）沟通的关键桥梁，确保信息准确、及时、顺畅流转。
文件与报告管理： 起草、审阅、整理各类商务信函、报告、演示文稿及合同文件，确保专业性与准确性。
项目协调： 协助总裁跟进关键战略项目进度，协调跨部门资源，推动项目按计划执行。
办公室管理： 维护总裁办公室的专业形象与高效运作，处理机密信息，并确保最高级别的保密性。

总裁交办的其他重要事项。

任职要求：
教育背景： 本科及以上学历，专业背景需与总裁助理/高级行政管理岗位要求高度匹配（如工商管理、金融、经济、语言文学、国际关系等相关领域优先）。
行业经验： 具有金融行业工作经验者优先考虑。 熟悉金融行业运作模式、术语及商务礼仪。
形象气质： 身高165cm及以上，有驾照。需具备卓越的职业形象与气质，能代表公司在高端商务场合的专业风貌。 要求仪态大方，举止得体，谈吐优雅。

职业素养：
出色的中英文书面及口头表达能力（如需处理国际事务）。
卓越的组织协调能力、多任务处理能力和抗压能力。
极高的细致度、责任心和主动性。
优秀的判断力、解决问题的能力和应变能力。
卓越的人际交往与沟通技巧，具备高度的情商和保密意识。
精通WPS 、 PS 等常用办公软件。
接受出差。
年龄要求： 年龄在35周岁以下，精力充沛，能适应高强度、快节奏的工作环境。

我们提供：
极具市场竞争力的薪酬福利（具体面议）。
直接向集团最高管理层学习与成长的宝贵机会。
接触核心业务和高端人脉网络的广阔平台。
专业、积极、充满挑战的工作环境。
完善的福利保障和职业发展体系。

私募基金经理招募
岗位职责：
1. 负责私募基金的投资策略制定与执行，确保基金资产增值。
2. 对市场进行深入研究，识别投资机会，评估投资项目，做出投资决策。
3. 管理基金投资组合，监控投资表现，及时调整投资策略以应对市场变化。
4. 维护与投资者的良好沟通，定期提供投资报告，解答投资疑问。

任职要求：
1. 拥有金融、经济、投资等相关领域的本科及以上学历。
2. 具备较强的市场分析、投资分析和风险控制能力，有丰富的个人资源。
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立承担投资项目的决策。
4. 对私募基金行业有深刻理解，在金融行业有两年及以上工作经验。